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郑中室内设计(深圳)有限公司
深圳市 · 培训/辅导机构
近3个月无招聘
A级纳税人

面试准备 来自 30 份面经
写面经

面试感受
一般 很好
面试难度
简单 困难

常见面试流程

面试经验

匿名用户
室内设计
未通过
个人简历写的很清楚,工作三年多,过往职位和目前意向都是方案设计师。首先接到CCD电话,问是否有空前往面试,能否接受施工图岗位。进一步询问时CCD HR则说面试方知是施工图还是方案。自带电脑,到了办公室后,HR完全不看个人方案作品集,简单了解过往经验和项目中的难点,十分在意项目中的最大的疑难点是什么(强调这个让我很是疑问呀),然后拿来上机面试题目,画完图自行离开。 个人感觉这完全是招聘施工图岗位,为什么要像凑人数一样把人叫来面试?我说人在惠州,他说也不远。我一直很希望可以进入CCD工作,非常在乎这次面试机会,但是过程让我有些遗憾。只能说要在专业上继续加强了,也许是达不到方案设计的标准才会让人毫不在意吧。
电话面试
笔试
2 年前
34人
2207
人力资源主管
确定通过
面试过程:先电话里面邀约到现场,然后就是群面,群面10个人左右,然后大家一起做题,笔试结束以后是无小组面试,大概就是给大家2个议题,讨论出你们认为正确的答案,或者一场策划之类的。在其中不断淘汰人,之后留下了3个人,1v1面试,面试过程会问一些比较具体的问题。之后就通知面试结束。面试官问的面试题:1.举例子,比如你老板让你买个东西,你买不到这个,但是你老板一定要,你怎么解决。2.如果说你老板请假了,但是大老板来了,你老板不想大老板知道,你要怎么办?3.你老板下面的员工没有这个能力,但是你老板不在,必须员工上去解决,请问你怎么办。
笔试
填信息表
总监/老板面试
HR面试
2 年前
匿名用户
方案设计师
感觉靠谱
1、去了先去做笔试题,画的是行政套房。 2、笔试完了,HR会进行一对一沟通,问很多细节问题,过往工作经历,还有工作中遇到各种两难情况如何选择。 3、HR喊来招人的组长进行沟通,组长不会怎么看过往作品,会要求你讲一下自己的这个设计方案,然后问你对于设计的看法,和对于这个行业的了解,以及喜欢的设计作品和设计师。 4、完事回家等答复。 5、通过了等复试(目前情况)。
笔试
2 年前
10人

工资分布
曝工资

来自 4 用户,包含 3 个职位

6,250/月(平均)
低于 同行业公司
设计

3名用户贡献,包含2个职位

¥5,833

月均薪资

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