一般
很好
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火热招聘
小微企业
科技型中小企业
面试准备 来自 45 份面经
面试感受
面试难度
简单
困难
常见面试流程
面试经验
外贸业务员
未通过
公司规模还算挺大的,一层有好几个单元都是他们家的,不包括工厂人员大概是200-300人左右。进公司先要填一张比较详细的信息表,内容还挺多。填好表格之后,等了大概十几分钟面试就开始了。一共经历了2轮面试,都是one one:第一轮是跟HR小姐姐,对整个简历跟以往的项目经历进行深挖,HR小姐姐非常专业,顺着简历对候选人的软硬实力都了解了一遍,所以要对自己的简历很熟悉才行。问题很多很细--包括如何达到业绩,前公司的规模,绩效方式等等,整个面试估摸有30-40分钟左右。第二轮是跟业务主管,主管人也挺nice的,但是进入专业问题的时候就比较冷酷了。面试整体还是有难度的,面试官都很专业,去面试要做好充分的准备才行,如果进行顺利,应该是要进行三轮面试的。但是由于自己整体表现不够好,第二轮英文产品介绍那part没有准备到,导致现场一度尴尬,也就没能进行到第三轮。总之好好准备每一场面试总是没错的,希望各位面试顺利!
包含 3 个问题
问题包括:职业规划?找客户的思路?
2 年前
8人
外贸业务员
未通过
在秋招的时候试了一下,宣讲会之后立马递简历,然后第二天(?)就短信通知让我选面试时间段。选了早上,跟舍友去面,一场一共有十个左右的应聘者。首先轮流进行自我介绍,限时两分钟。但让人觉得不对头的是前面几个学生资历比较丰富,看得出很优秀,然后面试貌似已经超过两分钟了还不喊停。本人本科生菜鸡一上去有点紧张,结果没讲就强行喊停了。第二轮即兴演讲,每个人给好像2分钟(反正时间不会太长)发题+看题+准备,时间一到就要上台演讲2分钟。上一个讲着的同时下一个要发题目+准备,上一个讲完立马就到下一个,一个个轮着来,掐时很准。难度有点大,题目偏哲学或者兴趣类。第三轮无领导小组讨论,给一个题目:然后一起讨论,最后选两三个代表上台汇总发言。然后面试官就问每个人自我评价,一面下午紧接着二面,一对一面试,问个人情况、经历、性格、爱好等,常规化。可惜看到面试官表情跟态度就凉定了。
包含 2 个问题
现在很多人用几十个手机号刷商家的新人优惠,这种情况怎么看。共20分钟,先轮流个人发言,
2 年前
销售
感觉靠谱
电话面试。聊了挺长时间的,HR很专业会根据线上简历信息深挖很多东西。【公司介绍】20多年,专注户外设备,行业龙头远远领先,第一个中国企业参加外国专业展览【岗位介绍】偏向跨行业人才。要求自学能力强,前期提供培训有师傅带,主要看自学【电话问题】为什么选择上一份工作,对这一份工作有什么作用?主要开发客户的渠道是什么?客户群体主要是哪些?在公司的业绩有多少?月薪能拿到多少?哪里人,现在住哪里?多久可以到岗还有什么问题吗?
2 年前
工作体验
公司环境8
公司福利9
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