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面试准备 来自 5 份面经
写面经

面试感受
一般 很好
面试难度
简单 困难

常见面试流程

面试经验

匿名用户
fae现场应用工程师
感觉没戏
需要穿正装,初试不会有外籍领导在场。首先用英语自我介绍。之后面试官会详细反复询问之前工作经历和离职原因以确定是否有你长期发展的愿望。之后会简单询问几个模拟电路的问题,以及编程语言的掌握情况。只需要交代是否学过或者过去工作中应用情况即可。 然后面试官会告诉你他现在有一个偏开发的岗位还有一个需要常年进行客户宣讲技术性不强的岗位。感觉是试探你发展方向是否符合岗位要求。我回答是想做偏开发的。之后就没消息了,可能他们想招面向客户意愿较强的人。面试进行流畅,人事和部门专业领导都会事先准备好问题不会现场再组织语言。面试等待时间较短。
部门主管面试
HR面试
2 年前
386人
匿名用户
营业助理
确定通过
一面是三个人面试,一个日本人面试官,一个销售,一个人事。刚开始日语面试官是说英文的,但是我没反应过来就请他们用中文给我面试了。面试官们人都非常好。 首先做了日语的自我介绍。然后就 问了兼职经历,实习经历。我回答的都很糟糕,可能是因为表现的很开朗,就过了一面。公司内部使用的语言是英文和日文。面试官有叫我即兴发挥说一段英文,因为完全没有准备,所以没说出来,只说了一两句,但是我说我都听得懂,其次对excel的要求很高。 二面是和总经理视频面试的。总经理也给人一种很随和的感觉。问了一些日企会问的常规问题。是否有男朋友,是否会喝酒。优点,缺点,兴趣之类的。我没表达清楚的还会帮着补充,当场就对我们这边的面试官说いいじゃないですか。面试不要紧张,要开朗自信。
HR面试
总监/老板面试
视频面试
包含 1 个问题 · 1 个回答
兴趣是什么,比如旅游,运动之类的
2 年前
10人
匿名用户
物流助理
确定通过
环境不错,市中心地理位置,公司人际关系简单,公司福利完善公司各种培训不过要看上级主管是否愿意给你适合养老,休假也比较多。
部门主管面试
包含 1 个问题
为什么愿意来东芝 以往经验
2 年前
14人

工资分布
曝工资

来自 4 用户,包含 3 个职位

6,386/月(平均)
低于 同行业公司
销售

2名用户贡献,销售专员

¥6,750

月均薪资

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