因为没找到看准面经二次编辑的功能在哪里，只能再写一个了，上一篇是这个：二面完了，无领导小组，太尴尬了，有几个人不参加二面了，结果就剩下我和两个线下面的小姑娘，整个一人机混搭因为人少…没有个人介绍，结果我把那俩人的名字全记错了，直接进入任务阅读和个人陈述，HR没出镜，感觉像对空气打拳…无领导面试的题目是在约10个校园推广方案中进行选择（大多是2、3万这个规模），成本是8万，一开始三分钟读题，然后1分钟个人陈述，全部陈述结束后后进入讨论，由于她们一开始都不说话我自动成为leader…讨论节奏非常松散的，全程就是我在carry，因为先统计了一下一致意见，压缩了成本空间，相当于把可选项减少了，很快得出一致意见，连25分钟都用不了，不过有几条是我按少数服从多数了，忽略了一个人，所以感觉这里处理得有点不好，我就让被忽略的那位做总结了后面就是面试官随机提问，一是问了我专业和面试工作不匹配的问题（第二遍了！），我说一方面我想通过参与校招流程提升怎样的能力、与各种企业HR接触进一步完善职业规划、获取更多信息；另一方面我之前的实习都是与财会审计相关的，因此我不认为专业与工作不对口会对实际表现有很大的影响，有机会我希望去尝试；二是校园活动经历，我就说了下大学时带的社会实践调研，列举了两个调研中遇到的困难，然后说了下自己是怎么解决的，结果如何，得到学校怎样的评价，之前准备过所以还比较轻松面试官问我有什么想问的时候，我问了下上岗培训内容、地点和时间，然后把问题交给别人了，总之感觉整体一般吧，走线上有点听不清面试官的问题，整个人比较跳脱环境，因为人数变化面试时间直接提前了一个小时，我准备的衬衣都没换，穿睡衣面的，幸好电脑里就露出来一个领子顺带一提，另外两个小姑娘都是大三的（唉，本人研究生，要不是因为自己太废柴，怎会跟大三小朋友抢实习），面试官的问题是校园经历、如何平衡上课与学习时间，有一个专业是信息工程的，也被问了专业和岗位不匹配退出会议的时候也没跟人家打个招呼，事后才想起来，后来一想面试官也没出镜啊，有一个还出去打电话了，我们扯平

一面HR很简单二面主管自我介绍，问你为什么现在销售，说出你三个优势，接受电销这种方式吗？你觉得这份工作给你带来什么？为什么选择前程无忧？你能在公司做多久？你觉得自己能挣到钱吗？工作半个月，每天规定电话量，一般都打不通被拦截，完成不了任务自己要加班，前期让你很无助，这份工作没希望，电销让你恐惧起来，队伍业绩差，你也不好受。优点：双休，节假日放假，底薪正常。入职要想清楚，我看到很多人入职就离职了，办公环境没你想象中高大上，全部人埋头打电话出单。另外销售不看学历的，出单才是王道

前程无忧 销售代表岗Base武汉，在平台上投简历，十分钟后接到了hr的电话，简单的问询了应聘原因，有没有销售经验。介绍了工作模式（前期主电销，辅网销，后期有面销），薪资结构，工作时间（9点-18点），存在加班，双休。通知周一上午10：30面试。一面 HR面  总体比较简单，事先填写应聘登记表。当时还有其他3个应聘者，采取的单面形式。1. 自我介绍2. 为什么应聘销售？3.对公司有什么了解？4.还面试了其他哪些公司及职位？有没有收到offer5. 为什么不选择与专业相关的工作？（我学的语言专业）6. 反问环节