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面试准备 来自 712 份面经
写面经

面试感受
一般 很好
面试难度
简单 困难

常见面试流程

面试经验

银杉半岛眼镜影视媒体
销售顾问
未通过
一面 填写完信息登记表后在大堂等待一面面试为hr初面一对多问题有三个1.自我介绍2.为什么选择销售3.目前的职业方向是哪些,在找什么方面的工作与我一同的面试者都是往届有相关经验的人,我没有销售的经历,回答并不出彩,面试过程中面试官并没有对我进行追问。
电话面试
填信息表
HR面试
2023-05-27
1人
匿名用户
销售顾问
感觉没戏
1.时间漫长:面试约在下午三点,面试的就只有四五个人,但是硬是等了两个小时,等到快五点,才轮到我; 2.流程:填写申请表,提交自己的简历,开始漫长的等待,面试(自我介绍,HR提问,个人提问)结束离开; 3.面试过程中,提到的就是,996,一天打三百个电话左右,晚上加班到9点或者10点,周六也有加班,加班没有加班费,没有调休,底薪4k左右,3-6个月可能都需要拿底薪,晋升起码要熬到两年后,首先我必须肯定HR的诚恳,把这些硬骨头都提前说出来,然后还很自信满满(houyanwuchi)问,你对百度的入职意愿,1-10分,你打几分?你回答完之后,还要问少了的那几分,是丢在哪里了。我:??? 4.个人对负责面谈的女HR感受比较差,轮到自我提问的时候,我问的一切问题,都敷衍回答,比如:组织架构?入职后会有人告诉你的(现在不要浪费我时间了,反正我觉得你不合适,你也不是很想来我们公司,不要阻碍我的下班时间),非常不专业,对于我回答的问题,也没有认真听,感觉都在赶场。 5.在Boss上看到很多百度的招聘者,那些大部分都是内部的员工,我去到才被告知原来自己是内推的,一脸懵bi,敢情里面的人都在积极赚内推成功奖励啊,
电话面试
2 年前
4人
匿名用户
数据运营/数据分析师
感觉靠谱
1、HR面:只是问个人的一些基本信息,看是否跟职位比较吻合,比较简单; 2、业务面:主要是问业务相关的问题,会根据你的简历深挖,不断引导你回答看你对业务的了解是否透彻; 3、总监面:聊天形式展开,会问一些看似比较简单的问题,但不好把握怎么回答才是合适的,这个感觉心里比较没底。
总监/老板面试
包含 1 个问题 · 1 个回答
1、产品月活跃没下降,但周活下降了,是什么原因?
2 年前
19人

工资分布
曝工资

来自 47347 用户,包含 495 个职位

35,152/月(平均)
41% 的员工高于平均薪资, 高于 同行业公司
技术

26,553名用户贡献,包含81个职位

¥37,028

月均薪资

工作体验

公司环境22

公司福利26

餐补
团建聚餐
定期体检
保底工资
节日福利
底薪加提成
交通补助
生日福利
补充医疗保险
带薪年假
有无线网
绩效奖金
五险一金
团队氛围好
员工旅游
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找工作

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