先给伸手党结论：非中共党员政治面貌，没背景资源的，不建议去挑战这里的人事管理岗位。企业背景是配套成都市政府大数据发展战略规划改制改名来的一家老地方性国企（非直属重点国企，来源网上很容易搜到，不复述了，感兴趣的自己去查），HRD的职位是改制后提出招聘的，前后招了有1年了，一直在招。企业原来的人事工作归综合管理部负责，按道理应该调综合部部长来做这个职位，但单位要另外招聘。 我遇到的招聘流程：专员筛选简历, 专员初步沟通，推荐给综合部部长面试（我到这就结束了），综合部长推荐给上级领导复试。这个流程老炮们一看就知道问题了吧，其他就不多点评了。 ...查看更多