确定通过要求你做自我介绍，这是一个表面的要求，你应该尝试去判断面试官提出这个要求的背后动机。当然，现在也有些公司的HR也不是很专业，他们之所以问这个问题，也是因为基本流程或“前辈”们告诉他们要提这个要求。
事实上一个比较专业一点的HR如果问这个问题，通常包含的潜在问题有：你为什么会来申请这份工作？你为什么觉得你胜任？同时通过对方的阐述，考察一下对方的逻辑、演说等方面的能力。一、了解公司及你应聘的岗位。二、了解你自己的优劣势。三、找到岗位需求和你的优势匹配项。
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面试经历
1条面经
“普通难度”
“体验一般”
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