三轮面试,第一轮HR,视频面试问一些常规很简单的问题,全程15分钟就结束了。大概两天后联系你二面。第二轮面试,视频面试总部Hr,同样是常规问题没什么技术含量。
第三轮面试,去公司面试。面试官应该是分公司的总监或者负责人,很有修养感觉也挺有水平,聊了很多问题,以往经历,学习到的东西,对行业的看法等等,也有比较跳跃性的问题。整体交流还不错,感觉面试官对我应该也比较满意,自己对面试表现也觉得可以。
最后两天后被通知不符合公司岗位匹配,主要是以往的工作经历不加分。感觉很奇怪,如果这样的原因干嘛还浪费人时间搞了三次面试。第一轮刷掉不就好了?
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