面试前期HR沟通的很到位，约时间充分尊重候选人的意愿。因为异地的原因，面试形式为视频面试。HR很早就预约好了线上会议室，当天也是准点上线。第一面是HR面试，和大部分企业差不多的套路。 1. 了解现在的工作状况，为什么跳槽选择面试新易盛。 2. 询问离职的原因，然后针对具体的内容会追问的很深，比如对现有工作的不满之类的（感觉是坑哈哈）。 3.会询问后面的职业规划，理想中的工作是什么样子的。 4. 家庭情况，之前的学业情况。 5. 对公司的了解。 6. 候选人提问。 HR还是很专业的，没有很多拖泥带水的对话，一直在认真记录各种信息。面试最后说具体结果请等通知，并没有不了了之，大概有一个周的时间会短信通知录取结果（结果：不合适）。 ...查看更多