今天去参加面试，一个脱硫工艺设计的技术岗，技术部经理来让简单介绍一下，我介绍完了技术经理就说我们这个岗位是工艺代表，需要在现场呆着，基本一次2个月左右，现场没事了回公司技术部呆着，做一些相应别的技术工作。 招聘网站上写的工艺设计岗位10-15k每月，工作经验3-5年，我毕业6年，要了个13K，结果人事经理先抛开你的技术怎么样不谈，13k是肯定不能的（告诉我加年终奖，加上出差补贴估计也就是不超过13K/月），告诉我13K是他们技术经理的工资。HR张嘴闭嘴我们是上市公司（17年被国电清新收购80%的股权），然后我寻思长期在现场应该有出差补贴啊，人家说补贴一天30元（对你没看错，单位是人民币的元），这上市公司就这待遇？大老远撇家舍业的就为了一天多挣30元？招聘网站上还写的包住，去了也没提。 我投的是工艺系统设计岗，去了告诉我要现场工艺代表，就是在项目现场工人有不懂的地方给工人解释，有错误的地方反馈给公司技术部技术部负责改图纸。相当于去了不搞设计，只给项目现场与公司技术部之间做纽带（传话的）。 对了，我说我是小公司出来的，做的项目都不大，然后技术经理说我们这面项目大，比较正规，结果聊着聊着说工艺代表还得帮现场做管理资料，我反问一句，那么正规的项目连个专职资料员都没有么？想想就觉得气愤，这公司分明在找个傻小子去现场卖力嘛，那就直接说明白的，遮遮掩掩还以上市公司自诩，真恶心。还有公司的工程是北京国电清新拿下来的，去的项目也是国电清新的项目，但是工资由博惠通发和社保是博惠通交的，一个自诩的上市公司搞的跟劳务派遣似得，进去了估计也是把你当成后娘养的。 ...查看更多