进来了首先是填资料，然后做题两小时，做完题目，一面就是让部门经理进行面试，问一些技术问题，主要是技术面广。二面是总裁秘书面试，没怎么问。三面是电话面试，公司的技术经理提问，也是技术问题，探测一下广度，深度，以及对于这个IT咨询师的岗位了解程度。原本我以为三面完了，结果又说公司老总想要再面一次，因为他对于技术感兴趣，就想跟技术人员聊聊。算上HR面试，一共五轮，前面四轮已经给我面麻了，给我感觉就像是管理混乱，谁都想要插一手，这就是扁平化管理？？？最让我感觉鬼畜的是不尊重求职者，最后一面，是公司老总，我跟总裁办商量好的就是老总啥时候有空，就跟我约啥时候面试，结果一直没约，我也不想上赶着去问了，毕竟通过在职的学弟了解，这个公司，加班尤其严重，我做技术都只是偶尔加班，这个公司是日常加班到七八点，偶尔到十一二点，双休日直接给你整个全天开会，学习之类的，资本压榨绝绝子。卷的不行，最终我不选择这个公司，不去联系了。关于福利这块，主要是钱多，小年轻可以去，熬加班，熬钱，考证，每个月都有相应补贴，软工高级，一个月1000，中级，一个月500来着吧，补贴5年。一金就很拉跨了，双边一共才400，我目前所在公司，双边公积金也有个1000，每个月这公司都会评比各种奖项，发奖金，几百块左右吧，比如进步奖，互帮互助奖啥的。后来我去面别的公司的技术岗位，一金都拉跨，愿意按照税前工资给一金的私企，还是不多。...查看更多