一共三轮面试，一轮是hr电话面试，一轮是主管，一轮是经理。沟通过程还算顺畅，只不过地点很偏远，我来了两次，每次坐公交都要差不多1个半小时，太累了，还难等，还偶尔下大雨。面完hr要我回去等待。总体还可以，有饭堂有班车，工作可能涉及到很多数据处理分析，我再看看吧。...查看更多

一面 一面是连续HR面和主管面，面试官给人的感觉还是蛮好的，问的问题也比较基础，感觉只要本人有自己的想法和思考就都能回答出来，比如职业规划/对岗位的理解/介绍一下过往的经历等二面的话就是总经理面，等了大概半个小时，然后面试官是一位中年的男性，会有一种领导做派的感觉，面试体验一般（很个人的看法，参考价值不大），面试过程10min，用问题来回答我提问的问题，最后也没什么比较明确的有价值的答案...查看更多

面试还好，真的是猎头找到你，说明匹配度还是挺高的。先是猎头，再是部门主管电话聊，线下聊，部门经理聊，就ok了，当然自己感觉过的概率一般般，60%，70%开始，每面一步，概率也就5%这样在加，可能也就跟其他候选人比稍微好一点。你需要了解行业，了解公司，尽可能展现自己对岗位的热情。机会会来的！...查看更多

广州立邦一般都招劳务工 正式工一般不用 肯定有什么见不得人的原因吧 终于很难得的招正式工了 人才市场面试那是相当简单 简单到让人觉得人事就是个辣鸡 当时就问多大年龄了 有身份证不 记得下午带身份证哦 下午两点到公司吧 这是复试单子 就这样过了人事这一关 知道面试结束才知道有中介公司介绍的和人才市场的一起面试的并且都是一点半到的 这才焕然大悟里面的套路 下午来到公司  七八个人过来面试 先是做几道小学四五年级的期末考试题 接着给了一张纸让写简历 只有五六分钟吧 大部分人都只写了正面 没想到反面也有内容的 这人事没问写没写完 就收走了 有人突然看到后面也要写 问了一下 这人事说没事的 没写也没关系 这态度 大写的服 后来想想这年轻的人事也是废了 就这人事态度 是想招人吗 感觉他在这公司肯定是受到了极大的侮辱才会这样吧 后面开了一个人开始面试 应该是经理或者主管 看了看现场 问在场的能不能接受工作环境 都说没问题接着回到办公室 像是开会一样的 主管说，我们公司还是不错的 介绍了一下公司 接着请问大家还有什么问题吗 都可以问  有几个人问了几个问题 然后最牛的来了  逐张简历的看  只问了两三个人几个问题 其他几个问也没问  然后就走了 说接来了人事会安排你们的 整个面试过程严格的说只用了三四分钟 其他就在介绍公司  七八个人三四分钟搞定 基本什么也没问 这是我第一次见识 请问大家是来面试的 还是选美呢 只用看的吗 还是你们早就内定了呢 不至于吧 ...查看更多