深圳图派这家公司很不诚信，管理层道德有问题（我工作快10年了，面试过的公司至少有五六十家，第一次遇到这样奇葩的！）2、面试通过后，承诺会给到的薪资，正式发offer的时候却反悔（比承诺的低了一大截，我都惊了！）。3、未正式入职前让我帮忙一起做方案，说很急。考虑到当时用人部门负责人和HR都口头表示会要我了，也承诺会给到我要求的薪资。我就没多想，花了一天时间帮忙想创意。（期间HR还跟我要了前公司工资卡的银行流水啥的，说正在给我做薪资包）。结果过了两三天才给到我最终offer：薪资低了一大截！我果断拒绝了offer。之后我找用人部门负责人聊了下，对于我前些天帮忙做方案的付出，他丝毫没有想付钱的意思，说没有签合同就没有钱。...查看更多

一面是部门负责人，聊的很好，工作内容注意事项，到薪资这块说要跟人事聊，负责人就出去了，等了40多分钟啊，人事不缓不慢进来了，一句不好意思都没有，就让你自我介绍，我反问你们刚没沟通过？人事答：没有！沟通期间人事反复强调加班细则，说不会像去年一样内耗了！（话中意思相信大家明白）聊完后，问人事具体薪资，人事不答，说要先复试答题，还要先提供上家公司工资流水才给薪资范围？！重点是，回去后，也没等来人家的复试题！（跟负责人聊的很透了，复试题就是走个形式）结果询问人事也不回！（看这熟练的套路肯定是惯用手法了）真真的浪费大家时间，极度不尊重人了！一个公司的对外门面非常重要，除了产品、品牌外，就是人事！每年面对无数面试者，正是大好对外宣传公司形象的时刻，这么好的时机就被部分不负责任的人事搞坏了，也不想想，一个公司口碑的积累多重要，就这样在面试中一点点损害掉，简直无语。也辜负了这个新来的部门负责人掏心掏肺的面试了。...查看更多

通知来面试，面试我的HR是一个男的，戴眼镜**的那个**中年男子，开始以为很和蔼，几分钟后开始不怎么客气，说话语气不好听，不懂得谈职业规划什么的，就开始揪你的简历错字，打字错了很不容易发现，就说你有没有读过书，什么“开朗的郎字都写错，你也是可以”这种语气，当时就想走人，碍于情面不想破坏气氛，就忍着。 结果谈到最后和电话里的薪资不同，说什么和高层开会讨论，觉得还要压低2k薪资，这么可怕，我当场呵呵（端着一杯水，看着眼前这颗**，当时就有想法），直接结束我说声谢谢，辛苦了，就走了。心里想：给我理想薪酬我也不来这种公司。 ...查看更多