在方达医药面试，是我工作多年以来体验最差，最压抑的一次。他们那边的人事给我打电话，问我有没有换工作的需求，然后安排我面试。我按照约定时间去了，等了快45分钟，没人管，也没人问，给人事发消息，人事说部门的人会来接我，然后一直没人。面试的时候，先是他们药代动力学部门的小组长，全程黑脸，问我问题，然后说虽然我在大公司工作过，但是他们的流程要比大公司严格，实验要比我之前的公司难之类之类的，就让我很反感。然后小组长说面试结束了，等人事跟我谈薪资，过一会人事进来了，谈完了薪资，我准备走了，突然他们部门总监来了，又要给我面试，请问哪有这种流程，而且总监的口气一只是挑衅和不耐烦，面试结束了我决定不选择方达。...查看更多

面试两轮，第一轮面试还好，问了一些专业问题，第二轮总监问了我一些关于GLP体系的问题，我就奇怪了，一个做PK的非GLP体系，你问GLP体系的问题，而且全是那种非常边缘和刁钻的问题有什么意义？总监还带着挑衅的口吻，这是一个总监的态度？反正面试通过HR想跟我继续沟通我拒绝了。...查看更多

通过猎头介绍与方达的商务总监进行了面试，整个交谈氛围非常融洽，双方基于一个互相尊重的立场上进行沟通的。涉及细节较多（对于行业的看法，工作职能，工作细节）都做了详细的询问。 同时也非常坦诚的分享了自己团队及公司的现状，并会注意且尊重面试者的个人表达意愿及想法。一面和二面大概隔了3天左右。 ...查看更多