一共两轮面试？首先宣讲会，然后投简历，晚上通知第二天在学校参加一面，无领导小组讨论，就是看看你的方言，有没有胆识，最后问了问有没有挂科，还有没有没过的科目。晚上通知我去五星级大酒店参加二面，那个面试官问的跟其他人不一样，问我自我介绍，学习好不好（我说中等偏下，中等），问我你是材料的，相比国内营销的你有什么优势，职业规划，问我家乡哪里最好玩，给我一分钟介绍一下，然后问我刚刚在外面有没有听到问了别人什么问题，现在有没有问到我（我说有，还没问到）然后问我有没有什么问题问他（我说您在贵公司待了多长时间，你们公司有啥好的，有啥不好的）面试官一脸懵逼，跟我说完以后，问我为什么这么问他。（我这么问是不礼貌的😭）过了16分钟，给我发了录取通知，让等下午的签约座谈会。...查看更多

主要是6个流程吧： 1.投简历； 2.参加宣讲会； 3.简历筛选过后，参加初试。初试是8个人一起无领导小组讨论某件事，每个人给看法，最后要达成一致。我一个闷骚的程序员，搞技术的人话都不多的，看着小组里面的成员讲的天花乱坠，还有个工作7年，和工作3年的跑来和我们抢校招。我佛了。初试无领导，我发言不超过5次。最后一次发言：我搞技术的，没什么好说的，组长分的任务我完成就可以了。本以为我会凉的透透的。但是晚上收到短信让我去参加复试。 4.复试：复试的话，也没问什么技术点，因为我在大二下的时候就出去实习了（学校学到的东西，真的很浅）。围绕着我简历的项目聊了会。 5.第五点可能只有技术人员有吧， 我参加复试后还有电话面试，只要是和公司内部的技术人员聊下。我都做好准备了。结果也没问什么技术点。可能是都知道应届毕业生很水。但是面我的技术人员和我一个风格的都是很骚，哈哈哈。 6座谈会，参加座谈会基本上就是稳了。轮到你问问题。问你薪资，给你介绍公司情况。然后拿offer。在我们学校大部分招的都是机械的。工程师，我们机械的。研发工程师，我们机械的，市场营销，我们机械的。全国只招5个IT岗，有一个就是我们机械的。没错就是我！ ...查看更多

面试安排:校招宣讲会投简历（前程无忧投），第二天初试，第三天面试，本文写于刚刚经历初试等结果状态。 初试内容如下：一架飞机载乘客由北京飞往昆明。突然机长通知你，飞机可能出行故障，让你做好应急准备。同时，飞机也已经出现剧烈摇晃，乘客有些惊慌。面对这种情况，如果你是机组人员，会如何处理？ 1、立即召集机组人员召开紧急会议。 2、播放轻音乐缓解紧张气氛。 3、告知乘客紧急情况。 4、通知工作人员检查维修故障。 5、组织乘客系好安全带。 6、通知空姐安抚乘客，防止骚动。 7、通知地面工作人员做好紧急救援工作。 8、通知地面飞机准备返航。 讨论流程： 1.请按重要性给上述8个措施进行排序，5分钟。 2.个人陈述自己排序结果，表明观点，每人2分钟。 3.自由讨论，最终形成一致意见（不得以投票形式达成一致），15分钟。 4.推荐一人陈述最终决议，3分钟。 5.HR抽人回答问题，主要是问那些不怎么说话的人。（我也被问到了，问题大概是你对文章说的重要性的理解） 录取情况:目前没发通知，今晚之前会通知。 个人感受:组员很活跃，本人插不上话，犹如参加50米赛跑，当你准备接上话的时候，突然有人抢跑了，而你跟着跑了一小段，不得不蹑手蹑脚的回到起跑线上，12个人15分钟就说了一两句话，全是那几个声音大，话多的人在说。 ...查看更多

首先是宣讲会投递简历，然后进行测评，当天下午通知参加初试，为无领导小组讨论，两个面试官，为人力资源管理人员。第三天发送复试通知，进行复试，一个面试官，应该是领导，两个应聘者，没有询问专业知识，问了我大学里最难忘的事情是什么、大学里除了学习还会做什么，当天回去就通知通过面试。面试的是财务管培生，试用期4500，转正5000。...查看更多

一面，是无领导小组讨论，九个人一组，桌面上事先放好了题目和草稿纸，题目是开放性题目：关于是否赞同交警部门将酒驾醉驾者姓名车牌号曝光，然后2分钟时间各自阐述自己观点，15分钟小组讨论统一观点（禁止通过投票方式决定），派一代表花3分钟总结观点，不用自我介绍，代表总结完后HR会根据代表的总结发言提出问题。...查看更多