当时是3面吧,先是hr面,然后是技术面,最后技术总监面,考察的知识都是基础的,对于js基础掌握的怎么样,还有是考察tcp协议啊,vue框架的理解啊,技术总监很厉害,问的问题能考察到自己的缺点和遗漏的点,主要是看你基础知识怎么样.

前台带劲会议室就可以面试了，然后等面试官，先人事后技术面试，看情况做不做笔试题，反正面试挺简单的，据说公司拖工资大半年了不建议去。

问你有没有数据库的基础？会oracle 或SQL就OK。问能不能适应长期出差？如果能适应也OK，问你为什么应聘这个职位？看自己情况说。

笔试加面试，先做笔试。当时一起的人不多，来先安排了笔试，紧接着就安排了面试，一下午的时间就搞定了。面试过程还是比较轻松的，问了一些问题，然后就让回家等通知了。

面试的文案岗位  基本上面试没啥问题 让我尽快就职 而且是做新媒体运营  不过薪资还行 福利很一般 但是不少人说有拖欠工资的情况 所以保险起见 我就拒绝了

先做题，接着hr面，最后部门负责人面试。题目包括逻辑题和数据库相关的题目，不难，网上能找到类似的联系题目。