一面 简历大概投送以后两三个星期人事才联系吧， 要不就是这个岗位不着急， 要么就是效率不算高， 细品。HR人还不错， 电话沟通两次以后确定了视频面试， 明确需要开视频， 我以为所有人都是互相开视频的， 结果只要求我一个人开， 其他几个面试官都没有开， 就很尬，感觉不太懂得尊重。2.明确告知没有相关产品的经验， 但是有做销售的经验， 但是英文自我介绍以后就给了一封很长的客户邮件让直接翻译， 一直揪着没有产品经验这一点不放， 邮件我是一段一段大概意思翻译的， 都快翻译完了，不咸不淡来一句让一个句子一个句子全部翻译， 感觉有点神经病， 我直接表明了有些专业词语和产品相关的词语不太了解， 我觉得大概意思翻译就可以了， 如果觉得还是有必要我就再一句句翻译出来， 对方又说不用了， 然后就很快速的结束了，我也知道是什么意思，大家都懂。 所以可能给出的建议就是1. 要求面试者视频面试的话请自己也开视频， 尊重是相互的， 不能开视频最起码说明一下。2. 岗位要求请自己先搞清楚， 如果真的需要行业或者产品的经验也请事先初步沟通的时候就直接了当的说明， 或者招聘信息明确说明， 而不是这样互相浪费彼此的时间和精力。 而且我看到那篇需要翻译的邮件， 通篇基本都是客户的抱怨和质量的投诉， 感觉有这个时间不如多提升下产品的质量和服务。 当然最后也感谢贵司给我多了一次面试经验。...查看更多