基本为3次面试，第1次初面，双方了解基本情况，了解面试者的基本素质（形象、谈吐等）、工作经历、展示其公司的销售模式；第2次，面试官展示其公司发展模式，比如基本法、晋升发展路径，布置一些任务；第3次，深度挖掘面试者各项潜能，评判是否符合要求。