应聘的海外社交媒体运营，先做一套笔试题，通过之后视频面试。视频面试比较奇葩，对方两个人都不露脸，也不说明不露脸的原因，居高临下。面试过程中，被hr问求职意愿不强烈，不主动推进求职进度。事实上是，对方说面试后3个工作日出结果，然后拖了5天后打电话，说比较忙，处理得晚。因为对方的问题而耽误了求职者的进度，却反问求职者为什么不积极，逻辑不通。可能不同部门的氛围不一样，但是我面的这个部门整体感觉很奇怪，面试不靠谱，也不正规。...查看更多

直接群面，介绍经历，接下来做笔试。怎么说呢？竞争还比较激烈，很多都是有丰富的媒体从业经历，也有应届生。笔试，就是找错别字和翻译，建议先找高考语文五三复习一下，翻译找外媒产业新闻类练练手（我觉得没戏直接做一半弃考了，其实难度还好，就是要联系，毕竟是笔试，和打字感觉不一样，而且不是看得懂就能翻，很多语意要调整）。其实难度不高，就是要准备。我之前在BOSS上投递的，当时没有写清楚具体这个岗位是做什么的，我们好几个人都是来了才知道是做旅游和时尚新闻的。其他的都还好，对旅游和时尚感兴趣的小伙伴可以关注一下。...查看更多

面的是环球时报行业周刊部。第一轮是群面＋笔试，群面就是自我介绍，笔试是挑错别字和文章英翻中，没有什么难度。 第二轮面试是考英语听力。只有一个面试官，年纪比较大，问的问题也没有跟新闻专业相关的，问的都是家庭条件如何，能给你在北京买得起房吗，兴趣爱好等私人问题，个人感觉面试水平比较水，不太专业。跟原先设想的环球时报的水平不太符合。 ...查看更多

岗位：海外社交媒体运营 base：西安 —— 1面，先在前台领了笔试题，两页，答题的环境比较随意，就让在门口的小圆桌上答题，期间也没有监考，但是有监控，所以不建议用手机翻阅，请认真对待。 笔试内容： 三道大题 第一道题，活动策划方案的撰写，中文 第二道题，英文翻译+逻辑考核，英文 第三道题，给出一篇英语文章，大概千字，用1-2百字英语总结出中心内容，英文 整体有一定难度 笔试大概60分钟，结束后，被HR带去另一楼层的办公室，进行2v1面试，围绕策划能力以及过往工作经验 —— 2面，一周后收到二面通知 部门总监+人事主管，依然是2v1面，虽然2v1有压力，不过整体面谈的氛围都很轻松，可以感觉到大家很有礼貌，没有丝毫打鸡血或者不尊重的状态，这点让我很舒服 —— 一周后收到面试通过消息。...查看更多