一共三轮面试，一面是常规面试；二面是主管面试，主管很尊重面试官意见，主要是大概看看简历；三面是人事经理面试，问的很细，很容易被问到。

首先会进行笔试，题目跟简单，然后会由hr针对简历了解基础信息，二面由直接领导进行面试，问些专业性问题，最后由部长进行面试。

面试过程感受不错，公司保安、前台人员素质都很好，面试官问的问题比较专业，二面培训经理面试时风格比较强势，多次打断候选人回答，不知道是个人风格还是压力面试。

刚来到这个公司感觉破破烂烂的，但进入大楼以后还是非常不错的，面试最初由人力资源部对接，面试人是你要去的部门的负责人来对接，所以在一些专业知识的交流中不会太吃力。 反而，不是很专业的话面试会有一定的难度，总体来说，面积过程很愉快。

人力资源电话面试介绍公司基本情况，了解本人的基本情况后，预约到公司由部门领导进行面试。部门领导面试主要围绕之前工作经验及工作规划进行，与公司需求较为相符后给出了比较满意的反馈，但并没有当场回复，回家后第二天收到人资通知录取。