第一轮是人事经理初步面试，主要是围绕专业的一些问题进行提问，过去的招聘量啊，招聘完成率以及招聘渠道等等，第二轮的复试是副总经理面试，会从你的性格、过去的一些经历以及一些情景下的面试，整体来说感觉还是比较专业的和舒服的。