一面 我面试的是AE岗位，先HR视频面试，会问过往工作经验，问的挺专业的，岗位关键点回答对了就行直接模拟工作场景，一个人扮演客户，另一位扮演以后工作的对接人。1.客户扮演人会提出很多工作中的修改意见2.给你10分钟整理3.传达内部工作对接人，会提很多细致的问题最后建议大家拿电脑参与视频面试，去记录整理会比较方便，然后客户反馈的时候要详细询问修改意见。...查看更多

今年参加了责任云的面试，因为疫情的原因，所以面试都是通过微信或腾讯会议，用视频面试的方式完成的。有两轮面试和笔试，笔试主要是考察写作的思路，对企业社会责任的看法、观点，对某一行业或企业情况的分析等等。终面时应该是老板、人力和事业部主任一起面的，有三个人，问的问题也不是很难，基本都是围绕简历和毕业论文。终面后当天就通知了是否录用。感觉效率挺高的。面试通过了，非常开心。希望对大家有帮助！...查看更多

面试安排挺细心的，首先是人事行政经理面试，了解应聘者的基本情况、职业规划、兴趣爱好，同时会很详细地给应聘者讲解公司的企业文化、薪酬福利、职业前景等，双方都觉得OK后会安排做笔试题，笔试题难度不大，笔试通过筛选后，进入终试，终试的方式很多样，一般以结构化面试为主。通过终试就可以入职了。面试感受挺好的，很轻松。...查看更多

面试我的是公司副总，一共就问了四五个问题吧，比如你最近在看什么书？你最近关注的信息有哪些？假如你是学校校长要写一份新年献词，你打算怎么做？你对岗位的理解以及为什么选择我们公司之类的。我第一次接触这个岗位，准备不充分，回答得不太好，应该是没戏了，感觉公司要求挺高的。...查看更多

首先说明一下，当时我是18年应届毕业生。第一次面试。先是HR面、现场做题、面主管。在部门主管面试的环节，很让人感觉不被尊重。首先，上来问家庭状况。得知我家里有兄弟姐妹，这位主管直接对我说“你们家这是超生游击队”，语气和面色带着满满嘲讽。然后紧接着让我直接背诵毕业论文。当时，被他的一句超生游击队弄的手忙脚乱感到很不被尊重，面试没有结束，我就提前终止了。我想说，也许是我能力不够或者面相不入这位主管的眼，但是最基本的尊重还是需要的，至少不要人身攻击。我的家庭成员数量不应该作为是否可以进入这家公司的决定因素之一吧！绝对真实的经验。...查看更多