我面的是嘉兴生产基地这边的项目经理，希望给大家有个参考。 1.HR先电联沟通意向，没啥问题就安排面试。 2.项目老总电话面试，主要看项目经验，以及处理一些项目推进中常见的琐事（因为我不方便到现场）。 3.HR现场面，会让你在小白板上写一写前公司的大致架构以及你属于那块，然后再写一写之前的工作内容（边写边说，HR会进行考核，我想想应该是个老HR）。 4.嘉兴老总现场面，比较和蔼，依然是对着简历问。除了自己以前的工作简历外，最好说下自己对于公司产品的了解，此外，安定性也要有体现。 5.隔天HR会发表格来，填写下之前的薪资流水，五险一金情况，可以在原工资的水平上要求上浮20-30%。我觉得这个看个人，坦诚为佳，公司起步不久，招人一般薪水不会给低，同时也会有成本方面的考量。 ...查看更多