当时面的时候跟主管聊, 主要聊的就是上一份工作, 也没有什么固定的问题, 就先随意的聊一聊, 聊了一阵子之后就聊自己对该行业的看法, 以及未来的期望等等这些, 最后就是鼓励了一番.

首先是一遍又一遍得试讲，然后就是备课。期间培训的东西不多，关键是校区任务重，压力大，业绩和所有人挂钩。不好做。

先填一份笔试，然后技术面试，面试官都是谈的比较大的范围，没有具体详细去考察面试者简历每个技术的能力，这样很难评定一个人的技术能力。