一面 这家公司氛围和人群年轻，位置是比较时尚的上生新所。之前看这家公司孵化了***，又是新兴的企业抓住了消费行业尤其是时尚行业的脉搏，觉得很感兴趣，并且公司应该有前途和钱途，于是来面试。感觉面试后可能不会有第二轮，因此我有如下几点建议写在这里，希望美one不断进步，赚钱的同时也能提升自己和员工，做成行业标杆，可持续的发展下去：第一，面试空间杂乱，前面会议的人群留下饮料没收拾，没有前台收拾。面试期间有人进进出出小房间，去小房间连着的仓库取东西，不道歉不敲门。员工缺乏基本礼仪，年轻应该≠无礼仪。而此时，我被进出的人员打断时，看了一下hrbp，hrbp还在看手机，似乎对此习以为常。建议：面试和会客空间不要连着放必备用品的仓库，或者锁门，不要打断任何客人，除非紧急情况，那么先敲门，说声抱歉，解释情况。对来客的尊重也是对自己形象的尊重。第二，我开始介绍自己时，hr拿出手机开始弄手机。我猜应该是一开始就没太感兴趣，或者是事情紧急。但既然来了就应该是筛选过了简历，希望进一步了解候选人。因此，安排了时间面试或会客时，应该沉浸于当下，达到当下所参与事务的最佳效果。建议：如果紧急情况必须看手机，那么可以解释一下先暂停。如果是一开始三分钟内候选人还没来得及介绍自己就不认为合适，那么此时可以减少时间的浪费，礼貌的解释为何不合适，给出一个恰当的理由，双方沟通。这样真诚又有效率。第三，任何一个对贵司感兴趣并且真诚希望了解贵司的候选人或者员工，应该都会关心公司的发展和未来。只有每一个员工或者多数员工都关心公司的形象和未来，公司才有未来，不是吗？ 当我问出贵司完成原始的资本积累后，未来业务是否有考虑多元化，有哪些规避风险的措施，因为这个问题应该是员工老板以及投资方都会关心的问题。hrbp的回答是这个问题和这个岗位没有关系。随后提及没有规划，就是做现在的直播。如果公司的政策是不把公司的规划向任何候选人讨论，或者如果是因为候选人在一开始就不通过筛选，不希望回答，那么可以礼貌的模糊回应，如“公司的业务多元化可以之后在二面的末尾了解”。或者“在这个阶段不便透露。”其他的细节我就先不打字了。差不多以上改善了其他问题也就随之改善了。感觉不会有哈哈。...查看更多

收到面试邀请以后我自己搜了一下这个公司，发现是李佳琦的公司，hr事先没跟我说这个。到了办公室以后说要面试，很久都没有人睬我。过了很久一个年轻的比较矮的hr懒洋洋地让我填个表格，但是办公室一团混乱也没有地方填。过了很久，那个hr在跟别人说笑，不管我。 过了很久才面试我。全程翻白眼。问我做过什么项目，我回答后她都要冷笑一下。让我很无语。我是面试设计的，顺口问了下ljq最近微博抖音转化率如何。她终于抬头了，很惊讶说：你连这个都不知道么？你平时上网么？我觉得你不适合我们公司。一幅不可思议的样子。我是面试设计又不是运营什么的，而且你事先有没告诉我你们的关系，我又没看天天泡在网上看娱乐新闻。 过了一会说hr主管要来面试，我想想还是先走了，我不想和这种人做同事。我不关注你们公司还要被diss，同时对+7路人粉转路人黑。 ...查看更多

面试未通过。环境一般，注意套路陷阱，面试官强势，1小时以上。面试官应该是管事的，问的问题也不专业，给他介绍过往案例的时候很多他都需要自己百度去查。搞了半天非专业人士面的，就很无语😓，感受不好。具体地点离地铁站一公里，周围停车也不方便，办公环境像仓库，乱糟糟到处都是快递和快递盒子，也木有货梯，来来往往都是走正门接待前台的大件…...查看更多

第一次是hr和部门领导 hr问了遍电话已经问过的问题（自我介绍 之前做的工作）然后部门领导问了稍微专业的问题（比如怎么跟客户沟通）还看了你之前公司做的报价（装出一副不要看数据的样子）然后还布置了作业三个问题让你完成（还要发之前公司做过的报价 方案和脚本 结案）提交之后过了三天才让通知你去复试  分管ceo面的 问了跟hr一样的问题 然后过了节假日 问了才回复说不合适 根本不急着用人 还要浪费你时间让你做作业 然后还拖着你时间 根本不是诚心要招聘 这样的公司信誉 大家还是要小心 不要被白嫖方案了 ...查看更多

早就听说Ljq想做美妆类产品，一直在关注。接到hr邀请来面试，hr给的jd上工资明显高于行业平均。结果来了以后hr要面试我，我说没有部门经理来么？她说看我面试情况。结果hr面试过程中，没有问我任何专业问题，也不让我见部门经理就让我走了。我回去以后怎么联系都是已读不回。 后来我发现，这个公司同事挂了好几个jd都是产品经理。hr给我看的那个工资最高，另外几个jd都是行业平均。然后我看看准网好几个点评都说被忽悠来面试。我突然明白，hr用那个高工资的jd来给我看就是是为了完成hr自己的kpi，根本不可能让我见经理的。有这样的hr，为***担心。后来在圈子里问了一下，他们hr这样忽悠了好几个人了。从19年初就开始了。产品经理换了三四个了，没人干的长。目前也完全没有自己的化妆品。ip留着不用好浪费。 ...查看更多

公司在一个类似于创意园的地方，整体环境还不错。一进去先填一张表格，然后hr进行面试，问了相关经历，问平时有没有看李佳琦直播，对直播有什么看法，平时从哪里了解商品信息，能不能接受加班，抗压能力好不好。hr态度一般，之前约面试的时候也是经常不回消息，得多问一遍才行好像不是内推面试成功几率很低，建议真的想进这家公司的人找人内推吧。...查看更多

之前一直关注这家公司，觉得职位和之前的很符合，一直关注着这个职位，投了简历，一段时间后，人事联系，但是特殊时期还是要求去现场面试。电话中未询问其他信息，只问了住址。 去了之后，填了很详细的资料，人事也并未询问相关的很专业的问题，面试结束后，说会推荐给领导看，意思是领导也不知道候选人的情况，然后几天后也未主动联系，我主动询问后回复不适合目前的团队，真是心中疑问满满，现在的人事对每个职位都这么了解了吗，只需要她们面试基本信息就可以决定了，这不是在完成自己的kpi吗，就要牺牲我们求职者的时间，精力，金钱，真是无语，奉劝大家不要去这么不靠谱的公司，爆红的背后是无组织的管理。 ...查看更多