世云公司的笔试是前端算法题和思维逻辑题，只有一次笔试和面试，后续需要先学习官网的产品。工作了快两年了，每月按照每月按照劳动合同的薪资发放，不会无缘无故扣款。每月还有300元全勤奖和15元/工作日的餐补。

面试的产品经理，老板给我说要先做研发，才能转岗产品，？？然后在什么都没聊的情况下，安排了IVX系统的三道编程题，现学现做，五天内提交足以说明这公司，还没咋呢就把员工当牛马了

这是我见过吹牛成分最大的软件公司，做个ivx平台，吹得天花乱坠，实际5年来坑了很多不懂行的外包项目客户，做的外包基本都烂尾。

好奇地去看了下。总共两面。一面是做题，2小时，4道leetcode的常见题（利用位运算加速搜索，估算pi，动态规划，二分查找），然后10道逻辑题（数值计算，简化算法题，莫民奇妙的数学题）二面和老板聊，主要确认能来的实习，过往经历，可能要做的事情。

先做题，主要考察思维和逻辑能力，有些题目脑洞比较大。然后问之前的项目经历，描述之前做的产品。问对一些热门app的优化建议，询问对该公司产品的使用感受和优化建议。

做那个什么逻辑题，感觉是来看戏考试的，都是抄那些互联网巨头考试题目，面试官只会吹牛忽悠人进去，说什么海外，北京都有分公司有大牛什么的，结果一个大牛都没有。

技术差，牛吹的很大，我主导过游戏引擎跨平台h5，阿里，p8技术也没敢这样跟我叫嚣，竟然在这种公司有人敢这样吹。不过我本来也没打算进这个公司，看到评论，只是确认，技术产品靠吹如果有未来，就不会有那么多公司倒闭了。

需要笔试，题目不是很难，实现熟悉工具、掌握基本用法，了解市场，有工作热情即可；老板平易近人，非常nice。

是电话聊的，先是自我介绍，然后对着作品集问问题，问了为什么选择互联网行业，对岗位的看法，有没有关注的互联网事情或者技术发展谈谈看法，还有就是一些平时喜欢用的软件，谈谈他们的设计之类的。

面试的情况，去了先做一份逻辑题，大概四五十分钟的样子，完了之后呢就是老板和你聊天，感觉还挺轻松，一定会问你了解我们的产品吗？有过编程的经验吗?然后再瞎聊一会儿，后面就过了。去了才发现公司根本没人管理，你去面试的时候和老板聊天，可能是唯一的一次和老板的接触。