一般两个人问下项目经历，基本不会提出什么技术问题，是个人都能通过的。不知道是不是因为没人干活，急于用人。

面试很简单，就是聊聊之前的工作经历，问一下基础的技术问题，基本上没有太多的难度，需要的是面试的负责人是否对你有好的印象。

1. 猎头约了时间，结果HR到时间还没到，晚了至少半小时，还说猎头不记得她们的工作时间。 2. 俩HR来回来去换面试地点，换了好几遍才定一个屋。 3. HR对业务也不太熟悉，囧。

面试过程。第一轮先是电话，主要聊了一下以往做过的产品、项目等等。第二轮是去融科资讯那边面试，大楼很气派，跟google在一个楼里，很高大上的样子。内容跟电话面的东西差不太多，主要就是聊一聊以往的工作经验。第三轮如果有话，应该就是跟HR聊薪资了。