面试分为两轮 第一轮啥都问了 问了些基础和 具体场景 感觉聊的挺好 中间有一个存储的问题说的不太好 不是最优的方法可能 还有一个对于一些 性能优化说的不太好其他感觉还行 第二轮来了个项目负责人 问了一下具体情况 有点后悔没有给他看我的具体项目 介绍完薪资 介绍完公司具体情况 然后又聊了一会  最后说让我等一两个星期的通知 感觉没了 大概总面试时常一个小时...查看更多

面试的是招聘专员的岗位。感觉和预想中的不符合，主要是招聘销售，底薪给的很低，每个月要求要招十几个销售。公司销售流动性非常大，我觉得花那么多时间去请招聘专员专门招聘那么多销售，为什么不能思考一下流动性大的问题，是工资给的太低，福利待遇不好，还是工作氛围不好，有没有注重人才的培养等。要解决的是人才流失的问题，而不是缺人的问题。 面试的时候是在休息区面试的，走过办公区，灯开得很暗。招聘经理只面试了我几分钟，连我的简历也没有看，就让我回去等通知，态度也不是很好，时不时撇嘴。总之感觉这个公司的氛围不好，销售的压力大，不是一家成长型公司。在深圳的教育培训和积分入户的同行中，不算个大公司，没有核心竞争力。 ...查看更多