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产品经理
未通过
非常不友好的一次面试体验!请放正彼此平等的态度,不要傲视群雄…
2022-12-08 发布
试试
运维工程师
感觉靠谱
考虑综合能力问得详细,技术管人很好,能体谅员工。
2 年前 发布
1658
Java
确定通过
在boss直聘投的简历,先电话面试再现场面试,技术面的面试官挺厉害的,什么都问,和hr相处的也很愉快
2 年前 发布
阿young
Java
感觉没戏
面试官是大牛,提问比较随性,难以捉摸,让人大开眼界,和以往的面试官有很大的区别,想要通过面试很困难
2 年前 发布
匿名用户
数据开发
感觉没戏
#公司环境好的地方:✔️有提供水,✔️HR很有职业素养;不足的地方:❎工作环境比较嘈杂(当然不排除刚好我坐的地方离销售、市场部门比较近)。#面试内容技术负责人在开会,所以只面了HR,HR这边主要面一个逻辑思维和沟通表达能力。#面试表现自评:(这次面试)是离职后的第3次面试,第1次现场面试。面试经验比较少,前期也有点紧张,但其实发挥还不错,至少把准备好的都说出来了,因为就之前面试经验比较少,没准备还要给HR讲项目,加之有点紧张(可能会给HR留下逻辑比较混乱,不善表达的主观印象吧)#面试体验重头戏来了,你司提前一天预约的面试,当天还和我核对了面试时间,我提前一个半小时出发,提前40分钟到达,与HR沟通,太早到会不会太尴尬后,HR表示可以先HR面,稍后在技术面。但当到达指定面试时间后,技术负责人说他在开会???要不下次???我不知道这是啥意思?你约的我?还是现场面?就意味着至少我们应该会在约定时间在同一地点完成同一任务。如果你临时有事,可以安排别人进行一个替补,这其实是一个很常见的职场场景。但贵司负责人的口吻是“要不下次?”不知道这个是代表公司层面的对人才的不够尊重,还是只是个人层面的职业素养缺失。我对于贵司和贵司负责人的脾性不够了解,也只是管中窥豹,一叶知秋,不能妄加论断。#面试总结正如标题所说:做为一个专业职场人,只谈客观事实,不谈主观臆断。所以也只能说到这里了。总结一下吧,是一家成立四年,今年刚融资A轮的创业公司。16年乘着区块链东风起家,公司比较年轻,年轻人也比较多,吵吵闹闹,所以做事可能不够沉稳;有一定规章制度,但不够完善;也没有看到那种基业长青型大公司的公司气度和企业文化。还是那句话,就创业公司嘛~当老板不容易,所以不能要求更多了
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2 年前 发布
匿名用户
Java
未通过
一面技术面,和面试官聊的也挺开心,面试官说之后让hr那边联系你。过了几天都没电话打进来,hr那边也是问了不回复,刷kpi吗?
2 年前 发布
匿名用户
Node.js
确定通过
总共3面。 一面技术面问了做的项目相关和数据库知识,还有redis。 二面hr面问了一个认为自己的优缺点是什么(有点莫名其妙)。 三面部门领导面不是技术出身,明确表示会给属下压力。
2 年前 发布
匿名用户
软件测试
未通过
挺无语的,自己打电话让我去面试,到了之后是项目外包,跟公司不在一个地方。这个分部似乎不知道有人来面试。填了表,和人事简单聊了聊。坐着等技术面,技术说我专业不对口没啥好问的。结束后,收到联系我去面试的人的消息,告诉我由于专业不合适没过。我希望能好好筛一下简历,不要随便约面试。来回三个小时还有准备时间挺浪费精力的。
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2 年前 发布
3
匿名用户
UI设计师
确定通过
就作品集中的细节展开问题。主要考察逻辑思维能力、作品的真实性、你在这个项目中担任了什么角色、最后结果怎么样。设计基础是关键、其他能力是附加分。
2 年前 发布
1
匿名用户
UI设计师
感觉靠谱
一般通过两轮面试,最后一轮HR面。总体面试难度可以接受,查看作品集进行项目分析回顾,对作品进行思路提问,穿插一些设计方法论的问答。面试难度不大,但要保证足够的产品认知度,和对于行业的理解以及设计趋势的把握。
包含1个问题,1个回答
Q:介绍一个你引以为傲的设计项目。
2 年前 发布
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