地方很远，之前跟 hr 说清楚了面试有冲突， hr 说不能电话面试，只好千里迢迢跑到他那里面试。地方太远了，耗了车费和时间成本，因为沉没成本太大就很谦卑的面，结果面试过是个水平又不咋地的人，好像还是个组长还是什么，各种说错话各种装高大上，最后面完时间太久只有打车走了，浪费了100多就这结果。具体问的问题都很浅，印象深刻的一个问题，阿里为什么还要维护 cloud ，我说阿里真正重心在 dubbo ，他说那为什么阿里会提供 cloud 的 jar 包。。我直接黑人问号，合着你引入 fastjson 的 jar 到 cloud 就叫阿里维护 springCloud ，我直接打他脸说反正我面试阿里面试官只问 dubbo 没问 cloud , dubbo 是阿里的产品，是亲儿子。直接就没结果了。感觉这公司的技术水平不咋地，技术面就这水平，公司能力可见一斑...查看更多

面试来源：猎聘，新能源也是我考虑的一个方向，看到这个岗位的工资还算可以，工作内容也有一定的专业性，我就投递了。HR很快回复了，基本是没有问问题，直接邀请我去面试。由于重庆离我这儿还是有点距离，所以我想的是，先进行一轮电话面试，这样效率更高，以免浪费时间和钱。HR一开始欣然同意安排在周五上午，到了周五上午HR说领导出差下周才能回来。 就安排在第二周一了，然后HR发了一个面试邀请过来，地址，时间啥的都写清楚了。我担心他误解成我要去现场，特意提示了HR，但是他给我的反馈居然是，最好还是去现场。我再次强调了我的要求，先进行一轮电话面试，我认为这是一个非常合理的要求，如果这都得不到满足，我觉得这不会是一家人性化的公司，也就没必要进行现场面试了。HR终于同意安排了。 到了周一，HR怒气冲冲的跟我说，领导说还是要现场面试，让我自己看着办。我再次澄清了我的立场和需求，然后HR说，我只能把这个情况跟领导反映，其它的就无能为力了。诡异点：为什么安排一个电话面试这么困难?我能想到有三种可能性:1.这个HR沟通表达能力有问题；2.公司的领导摆谱，有可能是个大领导3.这个公司有问题。 ...查看更多

他们公司所谓的CEO跟***差不多，当自己霸道总裁了，不尊重人，话没说完随意打断，甚至还笑（是嘲笑的那种笑，带上***那种上斜的嘴角），话听不懂，明明说的是同一个概念他就是理解不了，与***的“我不要你觉得我要我觉得”简直一毛一样！后来我也就不再解释不再说明了，就静静看你装，还算有修养的我拼命憋着想转身走人的冲动，该挤出了礼貌的微笑，点头。 估计他以为我被他的胡言乱语深深折服了吧，说完居然爆发出那种指点江山似的哈哈大笑（还故意压低嗓音），就这样，居然通过了面试，我当然拒绝了，聊天的具体内容不敢说啊，说了就知道是我了怕被报复，哈哈哈。 ...查看更多