一面：电话问的都是很简单的技术问题，有工作经验的人都能回答。二面：就是到他们被外包的公司，聊几句。感觉有几年好的工作经验的都会收。毕竟外包公司收到的人要求马上能干活。三面：就是和hr谈待遇了，态度有点强硬。感觉外包都不肯给高工资，有能力的人肯定不会去。

人事HR还是挺不错的，全程一直跟踪，先有一个初试看怎么样，后面会进行复试，复试通过了就没关系。

一面 技术面问了几个问题：vue 监听数据变化的方式，路由模式有几种什么区别，组件通信方式，节流防抖，数组去重的方式

简单一面，技术总监面试，聊聊技术而已，但是实际上有二面没说，都是等到工作后才说要跟别的公司聊聊技术，实际上就是二面，而且后面每次换项目都要面试一次，体验不好；不喜欢

面试分两次，第一次初试是纳诺公司也就是本身投简历的那间公司大叔，问的问题相对简单，好像和老朋友聊天那样，很容易就过了！面完后就告知我还要找移动公司的经理进行复试。现在还没去，还在考虑中。