公司管理乱，招聘流程不清晰公司环境：一层楼的一半大面积，规划不合理。一进门是前台，旁边是几个黄色小凳子，一般都是面试人坐在那等。左手边就看到工位了，右手边有个走廊，左边几个小玻璃会议室，右边是高凳小桌子。面试地点：震惊我，填好信息表后、还有性格测试，hr 带我进了个房间，竟然没有桌子的小仓库…… 在那里等部门负责人面试面试过程：首先自我介绍，然后第一个问题不是问专业问题，问的是你第一家公司规模多大，有多少，什么行业。专业知识没怎么问，问没两个问题，就问你有什么问题要问吗？期间有两次都有人打扰面试，一次可能要开会，另一次竟然是来修插座。关键问出了个东西，财务部7.8个人吧，需要每周一人两次轮岗值班，大概下班时间是20.30左右，月初月末会加下班。面试部门人员和hr刚开始都和我说，公司不怎么加班的……最让我觉得离谱的是，用人部门面完，引领我到前台，叫我等hr ，等了15分钟，等来了你好，今天的面试就到这里结束了，明天给你通知。希望这家公司能对其管理作出改善，对了，贵公司给我一种无敌吵的感觉，整个办公区很多人都在说话。...查看更多

公司一般，招聘流程有问题 去面的是人事专员岗，面试官一个是部门主管，一个薪酬主管，部门主管问题比较专业，薪酬主管会问有没有存款、平时花销在哪这种类型的问题，本人也做了两年招聘，第一次听到这种问题也是真的惊讶。当天是周五，聊完后，薪酬主管说是下一周才能出结果，没想到第二天周六就打电话过来谈offer了，还叫我可以准备入职资料了，连入职时间基本都协商好在周三了，一切看似都是顺利的，结果周一下午被通知说，offer他们不发了，因为我周一不能入职，我就纳闷了，周末是谁和我说的周三入职呢，话说如果一定要周一入职为什么也不跟我提前沟通呢。这个招聘流程极其有问题，招聘人员能力和素质都有待提高。还有，公司明明规模不大，但是每个月居然有十几二十个人员入职，不知道是什么原因，没细问。...查看更多

Hr来电话讲得公司很厉害产品很厉害，我自己也是她家美妆镜消费者，所以也是以为很高级。实际很失望，公司环境一般般，真的像仓库，而且很小，一眼望尽，像个小作坊。hr不是很专业，我个人认为简历打印是一个公司hr该做的，也是对应聘者的尊重，毕竟应聘者所有的信息都提前给到hr了。我每次面试也都会自带简历，这也是应聘者对公司的尊重，虽然基本都用不到，但这家公司的hr，上来就问你要简历，几毛线的成本都要省，不知道hr在想啥。hr和前台是一个公司的门面，这两者都不行的话，很影响印象。...查看更多