绝了遇到这样的面试，诺大企业竟然是这么不尊重人的。1.首先去到前台说来面试的，前台给了个表示意我去那边填表，然后就趴下去睡觉了，没有桌子，三四个都是来面试的人，就坐在那里把表放在大腿上填。2.其次，填完表等了差不多二十分钟才有人来叫过去面试，第一轮部门同事面感觉还挺不错的。3.最后，第一轮面完就是经理面，经理面简直绝了，让我在一个杂货间等经理过来面试，等了差不多二十分钟，经理推门进来问我是过来面试应收会计的吗，我回答是，一开始我以为这个人是走错路了，然后他就又出去了。等了几分钟，他又推门进来了，手上拿了不止我的简历，还有别人的简历（注意：他们是单面不是群面），我在自我介绍的时候，他在看别人的简历？？？我在回答问题的时候他在那里玩手机？？？问我以前的工作是如何操作的，我回答了，他直接说了句“多回去看书”？？？难道您不懂每个公司的业务有不同的吗？难道您不知道在会计准则的前提下每个财务都有自己的一套账吗？我甚至怀疑他根本就不是财务经理。总结，求职都是双向选择的，而贵司连最起码的尊重都做不到，更别说从专业问题上来讲了，就事论事，从公司的领导层就可以映射出公司内部的人文主情怀了。...查看更多

总体感觉还不错，HR很直接的告诉求职者公司准备IPO，需要加班，问能不能接受，我觉得这样很好，开门见山；接着是部门经理面，面完部门总监面，问题都是一些与岗位相关、很实际的问题。总体感觉不错。个人认为有两个需要改善的地方：1、是整个过程没有为面试者提供水，面完真的是超级渴呀！2、公司应该准备几个专门的会客室，面试的时候一个会议室正在面试，然后HR带我去其他领导办公室面的（领导当时不在），感觉在打游击，假如是有其他客人来呢？我觉得作为一个行业龙头企业，这方面需得加强。...查看更多

直接在公司前台旁边的小仓库面试的，里面就一张圆桌几把凳子。然后放了一堆货物很拥挤。难道能用来面试的会议室都没有吗？问的都是一些比较常规的问题，看到我已婚了，问我怎么平衡家庭跟工作。我没有回答好，之后就让我回去等消息了。对方表示预计今年上市创业板，所以财务部门要经常加班，不过加班会有调休，能接受的可以考虑。...查看更多

先是人事HR面试了些基本情况，就是自我介绍，然后问了些个人信息。然后由技术部经理负责面试设计，问了设计上面的一些工作内容，最后要我机试DIV+CSS，排版了一个简单网站的一部分，完了就让我回去等通知。很喜欢这个公司，所以很希望通过面试。在回去的公交上，就接到了人事的通知，说我通过了，让我准备好各种东西下周一就去上班。...查看更多