首先是人力资源经理面试，介绍公司情况，然后让求职者问问题，接着让去质量主管经理处面试，质量主管主要看简历，然后让用中文自我介绍。问一些专业问题，然后就让去找2位老员工，2位老员工让用英语自我介绍，然后用英语进行交流，问了我的兴趣爱好，翻译了邮件。