面试的是数据分析师。到目前为止面试只进入到HR经理面，估计后面的技术面凉凉了。开始先自我介绍，完了以后会针对问过往的工作经历问些问题。然后经理会特别问能不能接受出差、还有会不会java语言（面试数据分析师时问这个），如果面试的是web前端开发的会问会不会SQL、ORACLE数据库。 因为以前接触到的数据分析几乎都是业务性质分析，bi、运营方向的，而非技术开发，所以java弱了一点，就直接跟她说需要2-3个月重新熟悉（保守说法）。因为自己大学也是学java出身的，不至于连个简单的算法都写不出来。难道你面试一个一直专注于web前端开发的问他会不会数据库，不会就只能出局。哪个计算机出身的没有学过java类语言和数据库？只是术业有专攻，能同时兼顾的都去当数据挖掘工程师/算法专家啦。PS：公司自主研发的V8平台需要同时精通java类语言和数据库语言，偏开发。 ...查看更多

网上投的，hr初步网上聊的，（前提是她先点击了不合适，然后又找我聊天，说目前来看挺合适的，不明白啥操作？）然后添加hr总经理面，感觉挺好，就大概了解一下，根据简历上的以及职业规划啥的问一下而已（视频面）。整个过程感觉舒适，不会有压迫感。复试是一个总经理面，没猜错应该是一个项目经理啥的吧。开篇，就感觉有很大的压迫感觉，可能自己气场不够吧，感觉挺严肃的。问了些日常问题，但问到了数据库的基本操作，让你说出来，比如啥排序关键字，查询关键字呀，还有更改属性啥的？第一次遇到这种，有点懵，回答也不是很好了。很奇怪，为啥这种东西不能通过笔试的。然后聊了十分钟左右，匆匆忙忙就挂断了，在我惊愕中，结束了。好吧，不知道结果如何，耐心等待了，机会也可能只有50%了，过山车的心情，随缘了。 ...查看更多