来这里，先在前台那里说面试，然后坐下，按照惯例，进行户口调查填表格，表格填好后，人事会问为啥离职，自我介绍等经典问题，回答完后，会让您现场画一个3D模型，记时十分钟，画好后，人事觉得没问题，就研发主管面试，照例自我介绍、为啥离职等问题，问两个很简单的机械问题，比如设计时，材料怎么选等，其实您可以随意回答，因为研发主管是弄软件的，整个公司除了现有的那位机械工程师，没人懂机械设计的！回答后，问一下工资多少，如果你之前是6000工资，来这里也会是6000工资，只会根据你上一家工资来给，不过这里机械的工资不会超过8000,，后来人事还谈到工作职责问题，说公司只要是机械有关的事情，都是机械工程师做，验收零件，装配，现场施工，审核机械报价等，职责多多，钱就这样，听到这些，心里基本上就懂了，难怪这里机械没人工作超过2年的，了解清楚后，就离开了，面试基本上就这么多吧，有用就点赞，没用笑笑就好！...查看更多

传统流程，填表，基本信息了解。让你十分钟做个3D图。研发经理只会软件，不会机械和电子，基本走个过场，让个不懂的来面，浪费彼此时间。薪资目前多少，他也给多少，没有竞争力。公司没什么大项目经验，感觉就是找些没有社会经验的应届来调调机器，没有什么技术能力，也学不到东西，果断拒绝了。...查看更多