第一轮技术面，详细问喜欢坑的经验，大概半小时。第二轮综合面，主要考察薪水，遇到30个人的事情，你1个人能搞定不，一定要准备好体现自己老黄牛的例子。还有简历上写的东西（不需要薪水，做30个人的活）。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，但是我来做老黄牛的。

1、面试专业问题不会问得太深，基本都能通过。 2、谈工资时，就太极拳法伺候。 3、来的新人99%后悔。 4、越认真做事，事情越多，不要想升职。 5、合同几年没写的口头沉诺，不要信，你不是三岁小孩。 6、不要拿自己青春开玩笑。