每个人要单独面对三名考官，依我的经验及对其他人面试情况的调查，考官的提问主要是围绕个人的教育背景和工作经历，因此，自己所呈上的材料中，情况最好是真实可信的，这样在被问到突发性的问题时，也可以做到有据可答。在做自我介绍时，如果不是特别的需要，建议就是简单介绍一下自己的工作经历，并适当突出一下亮点即可。我所认识的一位复旦考友，在做自我介绍的第三句话时就说到了个人的性格，结果马上被考官打断提问，直至面试结束，他后面那一大部分个人简介最终根本就没有说完。三位面试考官中，据说一位是复旦经管学院的老师，两位是企业的领导。进门后，交上我的材料，开始落座，进行自我介绍。我的语气很平和，心里一点儿也不慌张，感觉和我在外企面试的时候差不多。陈述完毕，考官们开始进行提问。总共问了我13个问题，主要是针对我的教育情况和工作经历，也有个别问题是关于当前管理的热点，比如国企改革等等。我在回答的过程中做到了回答快速，并且没有偏离预定的轨道，可以看的出来，考官们对我很是满意。...查看更多

一面 地区负责人电话面试，问了一些基础知识，介绍了公司的信息，很耐心也很全面，老师很健谈，围绕公司产品聊了很多，也把整个工作的内容和环境情况做了全面的介绍，给人很舒服的感觉。二面三位领导共同面试，主要聊聊学习和工作中的话题，以及未来的职业规划和对公司的了解情况，以及目前家庭情况，后续HR也及时反馈了结果。...查看更多

感觉靠谱。面试效率高，1对1面试，有收获。问了之前的工作内容，为什么离职？项目2个月才能完成但客户要求一个月完成怎么处理？什么时候可以到岗？stp与rstp有什么不同？ospf邻居建立不起来的原因有哪些？ospf是如何防环的？bgp的报文类型有哪些？bgp出错会发哪个报文？前面答得还可以，后面问vxlan和堆叠分裂树我就不懂了，问过hr他说只需要一次面试，之前都没怎么面试过不知道面试难度，面试完发现问得挺简单的，不知道其他公司是不是问得这么简单。...查看更多