先简单自我介绍，然后她问问校园经历，HR讲一下所招聘的岗位需要做哪方面的工作，然后我问一下薪资待遇，因为是学校合作的实习单位，只是为了毕业实习，薪资待遇比较低，相当于低价劳动力。到了单位之后有3天的企业培训，上岗前还有岗前培训。

人事jd和项目总需求不一致面试当事感觉更倾向社交沟通型问了工作经历，对待甲方人际关系的一些看法和解决方式，个人评价等

还好吧 问一些技术上面的问题 挺简单  就是聊薪资的时候 我期望的人家觉得有点高

第一轮面试就是常规人事面试，双方简单了解一下，谈一谈过往工作，公司文化待遇，职业规划等等常规操作。第二轮部门领导面试，这块儿比较难，问一些很专业的问题，数据什么的，如果以前没做过或者做不好的话这块儿很难通过。