一家招聘岗位价格写的虚高，由外包转自研的公司。只有一面，人事和技术一起，由人事主导。先是人事对你的背景来历和离职原因问的很详细，然后才到了技术面。其实从这里就可以看出人事其主要作用卡候选人的背景来历和期望薪资，技术应该是新来的只能后面才能问问题。技术面问的比较基础和广泛，不会太深入挖掘，比如mybatis比如使用$符号然后又不使用代码自行检验还有啥方法阻止注入。岗位价格标的虚高。上面写的6-10k，实际上只能给6.5-7k。我知道有个中位数原则，但是我工作几年，他们要的技术栈我基本都会，还有管理经验就想要高点，没想到还是一样。之前都是项目外包，用PHP来做的。现在要招一俩个人用微服务搞定，不过钱的确给的少些，不知道说啥了。...查看更多