面是hr人事部部长过来面试,一共四人参与面试(均为会计专业),流程是先自我介绍(个人情况、家庭成员情况、实习及校园经历),然后hr先询问几个初级程度基础性专业问题(三个费用、四个报表、具体设置一些场景考察科目的记录,由于事前根本没有准备,本人回答的很不好,当场认为必挂无疑),其次结合简历以及选择的工作地点具体询问,最后是让面试者提问,走之前告知选天津岗要先去新疆总部待一年,问去不去,然后回答说有所保留(滑稽,本来也就挂了,当时超级无地自容,就不抱希望了,而且确实接受不了去新疆),一面挂。二面是听同学讲的,就是和财务总监聊天,基本不涉及专业性问题。...查看更多