1.一轮面试，一般是部门经理直接面，问的很简单，公司内部流失率很高，有的部门不断换人招人，因为很多人进来做一两个月就走了。2.如果是外语岗位，面试之前会让你做笔试，一份外译中的稿子，内容是商务邮件之类的，不难。3.进去开始笔试之前会强制先签一份协议，上面写着试用一周内离职不给钱，还写着签了就是自愿遵守的不可以去劳动仲裁。本来写了一大堆想帮大家避雷但是看准一直说内容不友好审核不通过嗤。简单说一下。1.五险无一金，五险所有人都是最低档。2.宿舍楼职员和工人混住，男女混住。大学宿舍那样的上下铺，独立卫浴，没有洗衣机，桌椅。工业区电费是一块钱一度。3..距离比较繁华的中心城区一个多小时公车，单程车费是9块。附近没有居民区和商店，外卖也没有几个。4.周围工厂每天定时排废气，空气和水质堪忧。5.单休，做六休一。过年只有三天带薪，调休，年三十和年初一也可能要上班。所有节假日都天数砍半，调休。6.工资按30天日薪固定除，包括28天的二月。7.某部门美工说去年年终只发了三个月绩效，其中一个月只有两位数。8.月绩效进去半年才开始给，过了的没得补，每个月只给70%，剩下30%年终一起给，会拖。9.发工资每个月都不准时。劳动合同上所有人写的工资都是1700多，实际打钱是按面试谈好的给。10.去年疫情最严重的时候也没有放过假。...查看更多