「广东海洋卫浴有限公司销售运营面试」【销售运营】面试分享-看准网

【销售运营】面试分享

1.一轮面试，一般是部门经理直接面，问的很简单，公司内部流失率很高，有的部门不断换人招人，因为很多人进来做一两个月就走了。
2.如果是外语岗位，面试之前会让你做笔试，一份外译中的稿子，内容是商务邮件之类的，不难。
3.进去开始笔试之前会强制先签一份协议，上面写着试用一周内离职不给钱，还写着签了就是自愿遵守的不可以去劳动仲裁。
本来写了一大堆想帮大家避雷但是看准一直说内容不友好审核不通过嗤。
简单说一下。
1.五险无一金，五险所有人都是最低档。
2.宿舍楼职员和工人混住，男女混住。大学宿舍那样的上下铺，独立卫浴，没有洗衣机，桌椅。工业区电费是一块钱一度。
3..距离比较繁华的中心城区一个多小时公车，单程车费是9块。附近没有居民区和商店，外卖也没有几个。
4.周围工厂每天定时排废气，空气和水质堪忧。
5.单休，做六休一。过年只有三天带薪，调休，年三十和年初一也可能要上班。所有节假日都天数砍半，调休。
6.工资按30天日薪固定除，包括28天的二月。
7.某部门美工说去年年终只发了三个月绩效，其中一个月只有两位数。
8.月绩效进去半年才开始给，过了的没得补，每个月只给70%，剩下30%年终一起给，会拖。
9.发工资每个月都不准时。劳动合同上所有人写的工资都是1700多，实际打钱是按面试谈好的给。
10.去年疫情最严重的时候也没有放过假。

销售运营

确定通过

投递校招，面试岗位是终端销售代表，初面然后第二天就面试通过，做性格测试题

包含8个问题，10个回答

Q：1.常规自我介绍

2 年前发布

黑土村商标维修站长

销售运营

感觉靠谱

面试的是管培生，boss直聘上约的。hr的身份是人事经理，我开始找工作以来见过的素质最差的hr。boss直聘上约的视频面试，本来以为要通过boss直聘视频，然后约定时间过了两分钟之后拉了一个群，不含hr一共五个人，群面哦。时间：元宵节下午四点。每个人一两分钟的自我介绍（甚至不到一两分钟），然后hr开始了十多分钟机关***语速的自说自话，整个面试过程19min+，不到20min。非常离谱，离谱至极。整个过程hr只露半张脸，下巴在镜头里是上扬的，面无微笑，急切如赶集。结束时，hr说她有会要开，然后急匆匆地结束了面试，提问环节被她托言：微信联系。然后发来一个他们公司的简历表让填写。没了。20min面试五个人，她真的高效。...查看更多

2023-02-05 发布

不知道是不是刷kpi的新成立的分公司，只有5个人。hr也是在外地办公，只跟我约了时间，什么都没跟面试的人对接。约了中午的时间去，他们在培训。场地太小，隔音很差，感观就不太好了。然后一个中年女人接待的我，本来以为是hr，她说是客户经理，面完了之后说这个要总监决定。我心想：大老远过来，你总监没空不会通知我？5个人的小作坊还要等复试，真是好笑。重要的是，面试的过程，那个女的说boss上的薪资偏高了，我问她实际多少，也是支支吾吾不肯说。期间一直在打压，说他们公司的人都很年轻很卷，我心想你看着就是70-80后吧，你自己也是女性吧，玩起职场性别歧视这一套了？一直在各种灌输哦，什么年轻化00后很多，什么你休息了这么久，我们这个不是赚快钱，我真的很无语，你浪费了我一个下午的时间好吗，大热的天谁出门都不容易，好恶心...查看更多

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