公司核心业务为数据分析，Java要求不高，项目上java专业人士也不足，面试难度不大，整个过程轻松愉快。

老板亲自挖人，就是简单聊聊而已。不是在公司的办公室里，就问了下竞争对手给的 Offer，再谈了点的理想和情怀。

面试简单，面试官很亲切，回答不上的也会给你耐心讲解，首重人品，其次技术，然后聊了一些薪资的问题，很可靠。

主要就问了简历上的履历，对新工作的认知，是否具备报税等经验之类。一面是HR，二面是经理及controler，三面是HRBP。典型的美企文化氛围，整个过程比较轻松，沟通起来比较顺畅。

项目经理进行面试，比较关注学习能力和沟通能力。考察sql能力以及机器学习算法，因为学校优势，面试比较轻松。

面试的话主要就是项目负责人打了一个电话过来，说要电话面试。面试的时候我一开始有点紧张但是他们人很好，会一直引导你去放松。然后问的问题主要是一些自身专业的基础问题。

首先自我介绍，然后问一些项目经验，用到什么技术，范围都是围绕你所做项目展开，可能碰到面试官比较关心或者关注的点会深入问下去，可能还会让你手写代码，当然是伪代码。

主要会问一些基本统计学知识，如果在学校做过项目可以简单介绍一下，由于是实习岗位要求不高，如果实习时间长会比较有优势。

实习生一面，面的不算难，比较基础，问了一点数据库的知识，还问了个熟悉的机器学习算法，之后聊了下职业发展规划。

实习生的要求不高，主要是比较看重学习态度，面试过程感觉还是相对简单的，主要会咨询一下接触的数据库，以及在学习的经历。