boss直聘上hr直接就约面试，都没有电话或者微信提前联系，一开始以为是被拉人头，凑绩效的，犹豫了一下还是去了，去到招募中心以后就开始填写个人信息和笔试题，题目不算难（模电和电路分析的知识），但是用的是繁体，后面还要英语翻译，翻译内容就是公司的简介。填完以后先是人事说一下工资福利，后面就是部门主管的面试，内容很简单，聊了没多久主管就说考虑一下。一开始我以为凉凉，后面人事又打电话过来说面试通过了，amazing。...查看更多

一面 上来就是hr发一张英语试卷，难度不大，随便做做就ok。做完试卷后就是就职部门主管过来面试。先是让自我介绍，和就简历内容随便问问，可能因为是应届生的缘故，也没太大难度，接着就是主管介绍一下工作内容，以及问了一下薪酬期望和上班时间等等，就过了。（薪酬的话应届生都是定死的，基本也没有谈的空间）总的来说做测试的话技术含量不算高，努力加班的话薪资对应届也是非常可观的。应届生的话，来台达算是一个很好的学习成长平台，可以作为未来跳板）...查看更多

入职台达电子是校招过去的，校招的话相对来说是比较简单一点的，去了先是宣讲，然后做了一份试题，有数电模电，然后又做了一份性格测试，通过这些测试后又是进入了面试，但是面试我的应该是HR主管，人很好，我跟她讲了在学校期间做过的一些事，还参加了校举办的节能减排大赛，之后就是等待通知了，很荣幸我被录取了。...查看更多