职位是咨询部助理，偏行政+对接客户方的老大一共是四面，但我只进行到第三面是猎头找到我，然后推荐的职位第一面：HR视频面试，主要沟通意向，双向选择，问了个人的一些工作情况，看工作机会的原因，介绍特劳特的一般情况-30分钟第二面：到公司面试，HR带我全面的参观公司，介绍特劳特发展历史，（虽然我都提前做好功课，还是认真听着），知道他们要扩大规模，所以多设置了一个岗位，HR说看重我对接的客户都是老板级别的，比较稳定成熟-30分钟第三面：咨询部老大，首席战略咨询官钱红梅女士，（本来人事总监要来，但是有事就没有来），30分钟问了很多问题，自我介绍，离职原因，跳槽原因，性格内向还是外向，工作中做得最失败和最成功的事情，朋友对我的评价，现公司的结构、业务和客户做得怎么样，职业规划，我了解到的特劳特是什么样子的，我面试完回顾了一下，估计7.5分后来猎头告诉我，HR蛮喜欢我，但是用人部门选择了另外一个候选人，风格跟我不一样，我猜是比较内向听话的，我自己表现出想做对外的工作。整个面试过程，觉得猎头很专业，提前都会跟我沟通注意事项，特劳特HR也很和善，让我体验了一个完整愉快的面试。虽然没有被录取，后来想想确实不适合，用人部门确实会看人。...查看更多