1.学校双选会，岗位是审计师。当时面试时间是下午，上午双选会，下午就被通知面试。 2.面试分为三轮：第一轮是卡牌信息处理题。随机每人抽取一张卡牌，根据上面的提示，然后讲述自己卡牌信息。比如： ①关于先就业再择业和先择业再就业的两种现象，你的态度是？ ②请解释一下“杠精”这个词。 ③情人节那天晚上，你和你的女朋友在一个广场上走着走着，遇到了一个衣衫褴褛的乞丐，你看着他可怜给了他一些钱，突然又出现一群跟他一样衣衫褴褛的乞丐，你会怎么办？ ④假设你是本公司的产品推销员，你需要到一个高档小区推销本公司饮品，当你面对老妇人、中年妇女、少女时你会怎么推销本公司产品？ 第二轮小组辩论：采用辩论模式针对辩题展开辩论，分成正方反方。（上次我遇到的辩题是“父母因为年纪大了想去养老院和老朋友们一起生活，你会怎么办，支持或不支持”） 第三轮一对一面试：自我介绍，然后问一些相关问题，因为在前两轮表现较好，所以HR问的关键问题是直接问我什么时候能去。后面就过了几天收到了offer。 ...查看更多

宣讲会结束后，直接去到公司进行初面，初面是群面。 首先让大家填一张相关信息的表格，然后是12个人分成两组进行。每个人先2分钟的自我介绍，讨论的题目是关注的品牌的消费品，然后为什么关注，最后说如何扩大市场占有率，5分钟思考以后轮流发言，然后小组讨论20分钟，统一意见。陈述时间3分钟。 ...查看更多

一面hr还行，聆听业务见解，友好沟通。一面过了，约二面周六早上（其实听到周六上半天班就不太想去这公司了）当天准时到，去面hr老总，在他办公室白袜拖鞋就叫我自我介绍了，呵呵。听完自我介绍笼统问你对公司营销方向有啥见解，说了几个年轻群体合作案例。 老总一脸疑惑反问:喜茶有我天地一号好喝么?（我的天，我当时已经想走了）你说喜茶成功，喜茶成功在什么地方（典型无能提问），我也很礼貌地耐心一一解答，只见他一副挑不出毛病不满意的表情，然后就盯着我的学历说事，你高考没考好吧，这么去了个这么差的大学（我工作8年你现在跟我说初始学历）。如果高层是这种水准，而且对新事物完全抗拒。我庆幸我当时选择结束面试。 ...查看更多

我是三次面试，都是单面，第一次宣讲会面HR，第二次去公司面HR，第三次去公司面经理。有的人去公司面了两次HR，其中一次是群面。跟HR单面非常轻松，说话不出大问题一般都OK。跟经理面的时候经理就瘫坐在沙发上，让我感觉很不受重视，就表现得不好，没有得到做经理助理的机会。...查看更多