整体流程很快，面试难度一般。无领导小组讨论较为正式，事前多练习，及时找准小组中的定位。结构化面试应该是委托三方公司组织的，不是很正式，问题常见，难度较低。

面试过程很短，主要等的时间挺长，面试分两部分，第一部分是无领导，大家都挺和谐，自动推荐了唯一的男性为leader,然后给图分组并说明理由，不难。第二部分是独面，三个问题怎么理解独木难支还是啥的，还有信用体系还有一个基金类的。

面试全流程外包给第三方公司，相对公平。面试共分为两轮，第一轮为无领导小组讨论，第二轮为单面，单面为结构化面试，首先是自我介绍，考官根据自我介绍的情况提问问题，然后提问问题，问题大同小异，一些可能出现的情景问题，例如：客户出现情绪激动的情况，怎么处理等问题。