1:试用期七天无工资2:大夏天的不舍得开空调，自己买个风扇吹3:每天都在内卷加班，到点下班的话人事直接喊去谈话pua4:试用期七天，每天的工作内容都给你安排的明明白白，细致到几分几点该做什么5:每天都要直播，做当天培训总结ppt6:每天早会喊口号，做体操，做游戏，演讲，跳舞，迟到就体罚7:工资压一个月，入职要交体检报告，公司不报销体检费，强制要求你参加培训班，做不到三年离职的，要从工资里扣除三千培训费，培训费用都是自己工资报销，8:强制要求你给个户口本和复印件 还有身份证等资料...查看更多

一开始填一张测试卷和简单的问题，然后先是人事面试，后外贸负责人面试，用英文交流，主要问为什么离开上家公司，在之前的工作收获了什么，有什么职业生涯规划，在这里想收获什么，看重什么之类的问题，感觉如果进去公司的话，培训制度不错，能学到东西，而且团队比较团结，但是薪资不高，对于工作两三年的人来说，不过对于刚毕业的人就算一般。 对于这家公司的缺点是，底薪里面包含绩效考核，其中业绩占40%，其他的考核内容占60%，譬如要开样品单，开单据（如退税单）还有其他几个，不太记得了，内容比较多。一般来说底薪给多少就是多少，而不是你达不到要求就全部从底薪里面扣，如果全部做不到的话，可以扣掉1000-1200元。还有好像每个月都有PK赛，个人与个人，团队与团队，目前外贸团队就只有4个人，而且公司会根据每个人的情况设定业绩目标，应该是每个月或是几个月加一次业绩额，所以有这些PK和业绩规定，压力是比较大的，PK输的那一方是要给钱给你对手的，这个是称为对赌，每次应该是100-300吧，看你们当时的规定。 还有公司位置有点偏，下了地铁站，要坐大概8-10分钟的便民车，下车后走8分钟的路程到公司，公司环境一般，有10来个人，而且公司所在的那层楼很少有其他公司在，很多都是空的。这是我对这个公司的了解，理性客观的分析，希望能给到以后去面试的人做参考和帮助，谢谢。 ...查看更多