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面试经验

“困难”
“体验不好”
4 条面经
流程加班薪资难度
匿名用户
Java
未通过未通过
在网上看到求职招聘后,正好有朋友认识里面的人,联系了去面试的,公司在一个孤立的大厦里,跟保安聊的就一层是他们公司办公的,其他楼层是酒店。好容易找到他们公司,进去后公司环境一般,面试我的是他们总经理,看人一直审视的眼光,捧着茶杯,问了基本情况,然后技术总监来,问了技术方面的问题,谈到工资时候,又说现在工作不好找,又说现在这边城市工资普遍就这么高,问要不要加班,说的听含糊,说公司不鼓励加班,任务没完成自己加班,加班不到七点不算加班,一个月调休不能超过三天。然后又让一个人过来,这么多人面试我一个人,又问问题。 最后薪资没谈到合适的,一直以他们高超的技术压着,让我自己觉得自己技术不行,给那么点工资已经算多了感觉。比较无语的,就算这公司自以为发展多好,也应该尊重人吧,面试流程一点不规范,问的问题搞笑的,也学人家大公司,说一杯水怎么倒什么的,还偷笑。面试的时候,外面的那些工作的聊天的声音挺大,什么钓鱼什么,看起来工作好几年了,新人想进还是比较难的。最后他们总经理让回去等通知,薪资都没谈好,还等通知!? 我朋友跟里面认识的人了解情况的,公司是那边什么一家上市公司投资的,所以即使没业务了也不怕倒闭,除了几个领导普遍工资不高,经常加班,现在因为业务不行了,转移做短视频了,之前开了好几个老员工了。没什么业绩考核,领导说行就行就有工资加,不然几年加个两三百都有的,关系好的工资一万多的都有,关系一般的三四千多都有,老板不在公司,主要还得靠关系,关系好刚来就做项目经理,不好的一直就那样做,做的再好也没人知道。哎,现在这些公司。 ...查看更多
2 年前 发布
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